Har du kurser, sikkerhedstræning eller uddannelse i Danmark? Her er hvad der gælder for din §33A-status — og hvad du skal dokumentere.
Kursus- og konferencedage i Danmark tæller med i 42-dages-opgørelsen. Et kursus kan efter en streng konkret vurdering være nødvendigt arbejde i direkte forbindelse med hovedbeskæftigelsen i udlandet og dermed undlade at afbryde udlandsopholdet. Det er ikke en fritagelse fra dagstællingen. Arbejdsgiverens krav eller et sikkerhedscertifikat er relevant dokumentation, men giver ikke automatisk denne status. Løn for arbejdet i Danmark omfattes ikke af §33A-lempelsen.Kontrollér mod: Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.4: 42-dages-reglen og brudte døgn · Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.1: Lønindkomst
Kursusdage under et mellemliggende besøg i Danmark tæller med i de 42 dage. Det gælder også, når kurset er nødvendigt arbejde i direkte forbindelse med hovedbeskæftigelsen i udlandet.Kontrollér mod: Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.4: 42-dages-reglen og brudte døgn
Arbejde i Danmark kan afbryde udlandsopholdet, også når arbejdet er kortvarigt. Nødvendigt arbejde her i riget i direkte forbindelse med hovedbeskæftigelsen i udlandet kan dog efter en streng konkret vurdering være en tilladt afbrydelse. Det kan fx være instruktion, afrapportering eller et relevant kursus. Også disse opholdsdage tæller med i de 42 dage, og lønnen for arbejde i Danmark er ikke omfattet af §33A-lempelsen. Der er ikke en generel 10-dages-undtagelse.Kontrollér mod: Retsinformation: Ligningslovens § 33 A · Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.4: 42-dages-reglen og brudte døgn · Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.2: Ophold uden for riget
Offshore-arbejdere og søfolk skal typisk gennemføre obligatoriske sikkerhedskurser som HUET (Helicopter Underwater Escape Training), BOSIET (Basic Offshore Safety Induction) og STCW-certifikater.
At et kursus er obligatorisk fritager ikke dagene fra 42-dages-opgørelsen. Dokumentér kursusprogram, arbejdsgiverens begrundelse, hovedbeskæftigelsen og kursets direkte sammenhæng med udlandsarbejdet. Om kurset er en tilladt afbrydelse kræver en streng konkret vurdering.Kontrollér mod: Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.4: 42-dages-reglen og brudte døgn
Ved uddannelse, onlinekurser og seminarer må dagstællingen ikke forveksles med vurderingen af, om opholdets formål er tilladt. Arbejdsgiverfinansiering giver ikke automatisk adgang til lempelse; få formål og sammenhæng med udlandsarbejdet vurderet konkret.Kontrollér mod: Den juridiske vejledning C.F.4.2.2.4: 42-dages-reglen og brudte døgn · Den juridiske vejledning C.F.4.2.1: Betingelser og dokumentation
Behandlingen af kursusdage i §33A-sammenhæng er kompleks og afhænger af mange faktorer. Det er ikke et område, hvor du bør gætte dig frem.
En skattespecialist kan hjælpe med at vurdere, om kurset er nødvendigt arbejde i direkte forbindelse med hovedbeskæftigelsen i udlandet. Dagene tæller stadig med i de 42 dage.
Hold automatisk styr på dine §33A-dage. Alle funktioner er gratis.
Opret konto — det er gratis